Oficina de Control Interno Disciplinario

Nuestro objetivo es brindar asesoría en la elaboración de políticas de carácter disciplinarias,   buscando que   se   promuevan   la legalidad,  honradez,  lealtad,  imparcialidad  y  eficiencia  de  los  servidores públicos  de  la  Institución.  Adelantar  actividades  de  prevención  a  fin  de evitar la incursión en falta disciplinaria de acuerdo a lo dispuesto en la Ley 734 de 2002.

Este proceso se relaciona con todos los procesos del SIG, en la  medida  que  son  quienes  suministran  y  de  donde  se  obtiene  la información sobre el comportamiento de los servidores públicos, así mismo se relaciona con los sujetos procesales, Entidades del Estado, Particulares, Procuraduría  General  de  la  Nación  (SIRI)  y comunidad  universitaria  en  el desarrollo de sus actividades que son:

• Establecer  la  programación  para  la  gestión  y  desarrollo  de  los expedientes disciplinarios.
• Definir y planificar el Plan de Acción del Proceso.
• Establecer análisis de las quejas e informes o asuntos que llegan a la dependencia y proceder a tomar la decisión.
• Desarrollar la investigación  de acuerdo al procedimiento disciplinario (procedimiento ordinario o verbal).
• Verificar  el  cumplimiento  de  los  términos  consagrados  por  la  Ley Disciplinaria.
• Verificar el cumplimiento de los fallos sancionatorios.
• Realizar  acciones  preventivas  y  correctivas  sobre  las  evaluaciones del proceso.